年会策划时应该如何选择场地呢？ 一、大小 如果选择了太多的场所，而参加年会的人太少，则席位将非常空缺，这将给人们带来非常冷酷的行业。如果会场太小且参与者过多，则会导致参与者拥挤。尽管看起来很生动，但组织者似乎非常小气，无法顺利举行年会。 指定的事情就是找到一个合适大小的场地，以免出现上述感觉。同时，大厅内不应有任何支柱或固定物体挡住视线。尽量保持正方形，不要太狭窄或异常，这不利于大厅的美观布置。 二、位置 如果年会是临时举行的，并且会在一两个小时后结束，您可以将年会地点安排在与会者较为集中的地方，但是如果年会策划时间超出此时间，年会公司将安排年会地点。布置得尽可能靠近参与者，以免参与者在路上浪费时间。 三、设备 设备是指年会现场的录音设备，照明设备，音响设备，通风设施，服务设备等的各个方面。工作人员应对年会期间可能使用的所有设备负责。他们检查，否则，虹口年会策划主题，如果在年会期间意外发生这种情况，虹口年会策划主题，将无法进行处理，虹口年会策划主题，这会使与会人员感到难受。年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。虹口年会策划主题
一家年会策划公司的整体执行能力强大，能使年会策划表现得更加专业，而一台专业的年会晚会，离不开策划方案的独特创意，如何使年会晚会策划更加的专业，更加得到客户的赏识，需要我们做到有以下几点要素。首先，晚会要有可纪念性能让观众们记住。年会策划晚会要又设计理念强化晚会庆典的的纪念性特征，设计要把握晚会庆典的中心思想，从多个角度出发，多个方面思考。让年会在观众心中留下深刻印象。晚会还需要一些有意义的表演或者是一个令人感触的故事。晚会庆典策划要注意很多的细节让节目编排就更加的别具一格。其次，要有爆发性。不能太平淡，要在充满观众的人群中突出特色，激发观众心里的热情，爆发力是整个晚会的魅力所在，也是精华所在。让参加晚会的人都能感觉到它的魅力所在。后，具有传播性。晚会的举办或多或少都有营销的目的，通过举办各种年会策划活动将品牌传递给大众是一个不一样的营销方式，晚会庆典活动灵活生动，十分直观，围绕晚会庆典现场为组织或企业提供了双向交流的机会。虹口年会策划主题策划机构为企业制定庆祝和庆典内容的就叫做年会策划。
在策划年会活动时，所做出来的策划方案都是有不确定性的，而且也是有一定风险性的。因此，在规划年会的过程中，我们应该尽力策划年会。必须仔细调查，然后根据数据分析再去进行预测和筹划，以降低风险性的存在。年会必须要具有可操作性。是人们在思维上的一种革新，应该是有创意的策划方案，而且这个方案必须是能够执行的，如果一个策划方案不能够被执行，那么就算是再有创意的策划方案，也是一个失败的方案。因此对于任何一个企业来说年会策划都是非常重要的，这就需要企业在制定年会活动策划方案的时候，能够清楚如何去进行制作，在制作过程当中需要准备哪些东西，以使年会活动在办的时候，能够达到想要的目的，更好地促进企业的发展。
拓展年会： 公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一日时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目召开公司年会也可以让员工分工负责，负责公司的每一个流程，与专业策划公司合作。
年会的目的：①拉动员工，a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。②拉动顾客，a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。③拉动其他力量，a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。虹口年会策划主题
活动策划时要抓住员工的注意力，不要让他们觉得企业年会枯燥无味。虹口年会策划主题
公司年会活动策划包含内容：1、负责人演讲，年会也是企业文化的一部分。一个成功的年会，对团队的凝聚力、战斗力、忠诚度都有很强的助推效果。因此，公司今年的成绩以及未来的展望，掌舵人应该讲清楚。他的演讲越有意思，大家来年的战斗力越强。2、年会创新，年会就是一个回顾和展望的会，也是一个鼓舞和激励的会，在一次次的年会上，如果策划得足够好，那么整个团队就会感觉到，不是为了工作而工作，而是为了梦想。公司的梦想实现了，我的梦想也就实现了。3、正装出席，一般的年会有演讲、聚餐、茶话会、文艺演出等，我个人的感觉是，年会越隆重，效果越好。要求每位员工都穿上正式服装，女士要穿礼服，精心化妆。一场正式的活动不但对员工是一个提升，对公司的整体形象也是一个极大的提升。，4、员工亲自参与，年会公司不仅全程策划，还会安排好多有意义的情景剧，让员工亲自参演，以增强员工之间的协作和配合。5、分类阐释，一是针对团队的，一是针对客户和合作伙伴的。 针对团队的容易，激励到了就行;针对客户的年会上，大抵会讲飘红的业绩以及对大家拼杀一年的感谢。来年的营销政策会成为重点阐述的部分。虹口年会策划主题
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